Aprovisionar Dynamics 365 Human Resources

Importante

A partir de febrero de 2026, los nuevos clientes no pueden crear proyectos en Microsoft Dynamics Lifecycle Services para Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management y Microsoft Dynamics 365 Project Operations. En su lugar, los nuevos clientes deben usar el Centro de administración de Power Platform . Para obtener más información, consulte Congelación en la creación de proyectos de Lifecycle Services.

En este artículo se explica cómo aprovisionar un nuevo entorno de producción para Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Prerequisites

Antes de empezar a aprovisionar un nuevo entorno, asegúrese de que se cumplen los siguientes requisitos previos:

  • Puede adquirir Recursos Humanos mediante un proveedor de soluciones en la nube (CSP) o un contrato de arquitectura empresarial (EA). Si dispone de una licencia existente de Dynamics 365 que ya incluye el plan de servicio de Human Resources y no puede realizar los pasos de este artículo, póngase en contacto con soporte.
  • Inicie sesión en Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) como usuario de la cuenta de servicio designada y cree un nuevo proyecto de finanzas y operaciones.

Proporcionar un entorno de prueba de recursos humanos

Los clientes potenciales que estén interesados en evaluar las capacidades de Human Resources en aplicaciones de finanzas y operaciones pueden utilizar la prueba gratuita de 30 días junto con los datos de demostración. Para obtener más información sobre pruebas de Dynamics 365 finanzas y operaciones, consulte la guía paso a paso.

Planificar entornos de Human Resources

Antes de crear el primer entorno de recursos humanos, planee cuidadosamente las necesidades del entorno para el proyecto. Una suscripción básica a Human Resources incluye dos entornos: un entorno de producción y un entorno de prueba de aceptación estándar predeterminado (espacio aislado). En función de la complejidad de su proyecto, puede comprar entornos adicionales para respaldar las actividades del proyecto.

Tenga en cuenta las siguientes opciones para entornos adicionales:

  • Migración de datos : use el entorno de espacio aislado para probar las actividades de migración de datos en todo el proyecto. Cuando tiene un entorno adicional, puede continuar las actividades de migración de datos mientras las pruebas y las actividades de configuración se producen simultáneamente en un entorno diferente.
  • Integración: configure y pruebe integraciones, que pueden incluir integraciones nativas o integraciones personalizadas, como las de nómina, sistemas de seguimiento de candidatos o sistemas y proveedores de prestaciones.
  • Formación: es posible que necesite un entorno independiente configurado con un conjunto de datos de entrenamiento para capacitar a sus empleados en el uso del nuevo sistema.
  • Proyecto de varias fases : es posible que necesite un entorno adicional para admitir la configuración, la migración de datos, las pruebas u otras actividades en una fase de proyecto que se planee después del inicio inicial del proyecto.
  • Desarrollo: en la infraestructura de finanzas y operaciones, ahora puede ampliar la solución y desarrollar sus propias personalizaciones. Cada desarrollador debe usar su propio entorno de desarrollo. Para más información, consulte Implementar y acceder a entornos de desarrollo.
  • GOLD : para las nuevas implementaciones, una práctica habitual es usar un entorno GOLD independiente que se mantiene prístino para la configuración y la migración de datos. Puede usar este entorno en toda la implementación para actualizar otros entornos. Se usa para crear el nuevo entorno de producción que tiene la configuración base y la migración de datos. No se puede implementar un entorno de producción en la infraestructura de Finanzas y Operaciones hasta completar el proceso de preparación para la puesta en marcha. Para obtener más información, consulte Prepararse para la publicación.

Importante

Al considerar sus entornos, utilice el siguiente enfoque:

  • Utilice su entorno de prueba de aceptación estándar predeterminado (anteriormente espacio aislado) u otro entorno para realizar una transición simulada antes de la puesta en marcha.
  • Mantenga una lista de comprobación de transición detallada que incluya cada paquete de datos necesario para migrar los datos definitivos al entorno de producción durante la transición de puesta en funcionamiento. Esta recomendación es especialmente importante si no tiene un entorno GOLD separado para almacenar sus configuraciones.
  • Utilice su entorno de prueba de aceptación estándar predeterminado (anteriormente espacio aislado) u otro entorno de nivel 2 o superior como su entorno de PRUEBA a lo largo de su proyecto. Si necesita entornos adicionales, su organización puede comprarlos a un costo adicional.

Crear un proyecto de LCS

Para usar LCS para administrar sus entornos de Human Resources, primero debe crear un proyecto de LCS. Si ya tiene un proyecto de LCS para otras aplicaciones de finanzas y operaciones, puede habilitar las características de Human Resources en el espacio de trabajo Administración de características. Para más información, consulte Resumen de administración de funciones.

Cuando un nuevo cliente se registra en Human Resources, la suscripción incluye un espacio de trabajo de proyecto de implementación. Cuando el cliente active el servicio, el administrador de inquilinos debe iniciar sesión en https://lcs.dynamics.com mediante el uso de la cuenta de inquilino. El espacio de trabajo del proyecto se crea automáticamente para la organización. Para obtener más información, consulte Lifecycle Services (LCS) para clientes de aplicaciones de finanzas y operaciones.

Note

Para garantizar el aprovisionamiento correcto, la cuenta que se usa para aprovisionar el entorno de recursos humanos debe asignarse al rol System Administrator o al rol System Customizer en el entorno de Power Apps asociado al entorno de recursos humanos. Para obtener más información sobre cómo asignar roles de seguridad a los usuarios de Microsoft Power Platform, consulte Configurar la seguridad del usuario en los recursos.

Debe completar el proceso de incorporación del proyecto LCS antes de poder comenzar a implementar entornos. Para obtener más información, consulte Incorporación de proyecto. Para obtener más información sobre cómo usar LCS, consulte Guía del usuario de Lifecycle Services (LCS).

Implementar entornos de Human Resources

La implementación de aplicaciones de finanzas y operaciones, incluido Human Resources, en la nube requiere que comprenda el entorno y la suscripción en la que está implementando, quién puede realizar qué tareas y qué datos y personalizaciones debe administrar. Use una cuenta de servicio en lugar de un usuario con nombre al implementar nuevos entornos.

Para implementar un entorno de producción para Human Resources, debe completar el proceso de preparación para la puesta en marcha. Para obtener más información, consulte Prepararse para la publicación. Este proceso incluye el calculador de suscripciones en LCS. Para obtener más información, consulte Calculador de suscripción.

Integración de Microsoft Power Platform con recursos humanos

Microsoft Power Platform proporciona un conjunto de funcionalidades para Dynamics 365 aplicaciones a través del Centro de administración de Power Platform. Puede integrar y ampliar el uso de datos de recursos humanos mediante Microsoft Power Platform. Para obtener información sobre cómo integrar Recursos humanos con Microsoft Power Platform, consulte Microsoft Power Platform integración con aplicaciones Finance and Operations.

Geografías compatibles

Para obtener información sobre los idiomas y las zonas geográficas compatibles con Human Resources, consulte Global por diseño: conozca los países o regiones y los idiomas compatibles.

Conceda acceso al entorno

De forma predeterminada, solo tiene acceso el usuario de cuenta de servicio designado que creó el entorno. Debe conceder acceso de forma explícita a los usuarios de aplicaciones adicionales. Debe agregar usuarios y asignar los roles adecuados a ellos en el entorno de Human Resources. Para obtener más información, consulte Crear nuevos usuarios y Asignar usuarios a roles de seguridad.

Recursos adicionales

Para obtener más información sobre cómo usar y administrar proyectos en LCS en la infraestructura de aplicaciones de finanzas y operaciones, consulte los siguientes recursos:

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