Descripción general del tipo de plan

Importante

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Un tipo de plan es una agrupación de alto nivel de tipos específicos de prestaciones. Cada tipo de plan tiene un código de tipo de plan que determina reglas para el tipo de plan. Por ejemplo, el tipo de plan de vida básico tiene el código de tipo Plan de vida , ya que es un tipo de plan de seguro de vida y debe cumplir con las reglas establecidas para el código de tipo de plan de vida. Otro tipo de plan podría ser Vida suplementaria. Este tipo de plan también tiene el código de tipo de plan Life.

Cada tipo de plan indica si un empleado puede inscribirse en un plan de su tipo o en varios. Por ejemplo, un empleado puede inscribirse tanto en las pólizas vida básica como vida complementaria del plan de tipo Vida. Es probable que un empleado solo pueda inscribirse en una póliza de tipo médica.

Si un tipo de plan implica contactos, el tipo de plan indica si los contactos son beneficiarios o dependientes. Por ejemplo, un tipo de plan de vida básico tiene beneficiarios, mientras que un tipo de plan médico básico tiene dependientes. En algunos casos, un plan no tiene contactos personales. Por ejemplo, una cuenta de gastos flexible o una concesión de aparcamiento.

Un tipo de plan puede definir opciones de cobertura. Defina las opciones de cobertura en la página Opciones de cobertura . Una opción de cobertura puede especificar el importe del beneficio o los contactos que son aptos para el tipo de plan. Por ejemplo, si el tipo de contacto es Beneficiario, la opción de cobertura debe definir los términos para lo que el beneficiario es elegible para recibir cuando se utiliza la prestación. Si el tipo de contacto es Dependiente, la opción de cobertura debe definir la relación entre el dependiente y el empleado.

Importante

La página Tipos de plan incluye datos clave que afectan a las opciones disponibles al crear un nuevo plan de ventajas:

  • Código de tipo de plan : este campo afecta a lo que se muestra en la pestaña Configuración al configurar la ventaja real.
  • Inscripción concurrente: este campo determina si se permiten múltiples inscripciones. (Para un plan médico, establezca este campo en Una inscripción).
  • Tipo de contacto : este campo le permite agregar dependientes o beneficiarios a un plan. Si lo establece en Ninguno, los empleados que se inscriban en beneficios no tendrán la opción de seleccionar un beneficiario o dependiente.
  • Opciones de cobertura: utilice este campo para vincular las opciones de cobertura con los tipos de planes. Define las personas que están cubiertas por este tipo de plan o las cantidades de cobertura disponibles para este tipo de plan. Por ejemplo, puede especificar que la cobertura de un tipo de plan médico esté disponible solo para el empleado, el empleado y otra persona, o el empleado y su familia.

Crear tipos de planes

  1. En el espacio de trabajo Administración de prestaciones, en Configuración, seleccione Tipos de plan.

  2. Seleccione Nuevo.

  3. Especifique los valores para los siguientes campos:

    Campo Descripción
    Tipo de plan Un nombre único que identifica el tipo de plan.
    Descripción Una descripción del tipo de plan.
    Código de tipo de plan Seleccione un código de tipo plan en la lista desplegable de valores. La lista de códigos de tipo de plan muestra todos los tipos de plan admitidos en la versión actual.
    Inscripción simultánea Especifica si un empleado puede inscribirse en varios planes de prestaciones del mismo tipo de plan o solo un plan de prestaciones por tipo de plan.
    Tipo de contacto Especifica el rol del contacto personal. Los valores son en blanco, Dependiente y Beneficiario. Puede dejar el tipo de contacto en blanco si su tipo de plan no requiere un beneficiario o dependiente en función de la opción de cobertura.

  4. Para configurar las opciones de eventos de vida, seleccione Acciones y luego seleccione Opciones de eventos de vida. Escriba valores para los campos siguientes:

    Campo Descripción
    Tipo de plan El tipo de plan para el que configurar opciones de eventos de vida.
    Identificador del tipo de evento de vida El id. del tipo de evento de vida.
    Cambiar opción de cobertura Especifica si un empleado puede cambiar opciones de cobertura durante el evento de vida.
    Cambiar a un nuevo plan Especifica si un empleado puede cambiar planes durante el evento de vida.
    Volver a abrir automáticamente la comprobación de idoneidad Especifica si la comprobación de idoneidad de la inscripción en prestaciones se debe volver a abrir automáticamente durante el evento de vida.
    Período de inscripción de evento de vida Especifica la ventana de notificación, en días, del evento de vida. Nota: Si no introduce un importe, el sistema supone que la ventana de informes es cero y no procesará el evento de vida.
    Solo editable por administradores Especifica si los administradores pueden cancelar o editar un plan durante un evento de vida. El empleado no puede realizar cambios en el espacio de trabajo Autoservicio para los empleados.
    Cancelar automáticamente el plan Especifica si se debe cancelar automáticamente el plan durante un evento de vida. Una vez procesados los cambios por evento de vida, la opción Cancelar automáticamente el plan conserva la selección del plan. Solo se elimina el estado Confirmado o Retirado. El plan permanece seleccionado. Por lo tanto, los empleados que no seleccionen un plan durante el período de inscripción por cambio de situación personal no pierden la selección del plan que ya tenían.

  5. Haga clic en Guardar.

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