Nutrir una comunidad creadora y campeona

Este artículo describe un objetivo común: fomentar una comunidad de creadores y defensores. Power Platform Sigue un marco estructurado que incluye la definición de objetivos claros, resultados clave mensurables e iniciativas viables. ... Este artículo tiene como objetivo guiarle en la creación de su propia visión para la adopción de Power Platform.

Visión

Fomentar una comunidad creadora y campeona es una visión común de la adopción de Microsoft Power Platform porque fomenta una cultura de innovación, colaboración y mejora continua. Con una red de usuarios entusiastas y expertos, las organizaciones pueden impulsar la adopción generalizada y maximizar el potencial de la plataforma. Los campeones y creadores actúan como defensores, mentores y solucionadores de problemas, ayudando a difundir las mejores prácticas y apoyando a sus pares.

Este enfoque impulsado por la comunidad permite a los empleados tomar posesión de sus proyectos, reduce la dependencia de TI y acelera el desarrollo de soluciones. También fomenta la colaboración entre equipos, lo que conduce a resultados más innovadores e impactantes. Al reconocer y recompensar las contribuciones, las organizaciones pueden motivar y retener el talento, garantizando un compromiso y un crecimiento sostenidos.

Una comunidad próspera de creadores y defensores ayuda a crear un entorno de apoyo donde los empleados se sienten capacitados para experimentar, aprender e innovar. Esta comunidad puede, en última instancia, impulsar la transformación digital de la organización y alcanzar objetivos estratégicos.

Objetivos

Los objetivos son los temas clave o áreas de enfoque que la estrategia pretende lograr. Son objetivos amplios y globales que se alinean con la visión y las prioridades de la organización. Los objetivos proporcionan dirección y preparan el escenario para las iniciativas y los resultados clave. Los objetivos ayudan a garantizar que todos en la organización comprendan qué se pretende lograr con la estrategia y por qué es importante.

Los objetivos típicos para fomentar una comunidad de creadores y defensores incluyen:

• Construya una comunidad de low-code próspera:Fomente una comunidad de low-code vibrante y comprometida que incentive la innovación incremental y la participación generalizada.
• Identificar y contratar posibles campeones: cree una red de usuarios entusiastas y con conocimientos que puedan defender power Platform y apoyar a sus compañeros.
• Aumentar la conciencia: aumente la concienciación y la comprensión de Power Platform a través del evangelismo dirigido y programas de formación integrales.
• Cree un programa de incorporación de creadores: agilice el proceso de incorporación de nuevos creadores y asegúrese de que tengan las herramientas y los conocimientos necesarios para tener éxito....
• Empoderar a la comunidad de desarrolladores y creadores con claridad en los procesos y recursos: brindar orientación y recursos claros para permitir que los desarrolladores y creadores creen soluciones efectivas.
• Proporcionar capacitación y recursos especializados: implementar programas integrales de mejora de habilidades para garantizar que los usuarios sean competentes en el uso de Power Platform.
• Mostrar historias de éxito y mejores prácticas: inspirar y guiar a la comunidad destacando proyectos exitosos y estrategias efectivas.
• Desarrollar una plataforma de comunicación centralizada: proporcionar una única fuente de verdad para toda la información relacionada. Power Platform Asegúrese de que haya una comunicación y colaboración fluidas dentro de la comunidad de creadores y campeones.
• Impulsar iniciativas para impulsar y mantener la adopción: planificar iniciativas que impulsen la adopción inicial y sostengan el compromiso a largo plazo con. Power Platform
• Empoderar a los empleados para que resuelvan sus propios problemas: permitir que los empleados aborden y resuelvan problemas de forma independiente utilizando Power Platform Reducir las barreras al desarrollo y agilizar el proceso de creación de aplicaciones.
• Asegúrese de que los creadores cuenten con una base de apoyo:Brinde un apoyo sólido a los creadores para garantizar su éxito.
• Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos: crear un entorno colaborativo donde los creadores y los promotores puedan compartir conocimientos y mejores prácticas.
• Reconocer y recompensar las contribuciones: motivar y retener a los campeones reconociendo sus esfuerzos y logros.
• Fomentar el aprendizaje y el desarrollo continuos: promover el desarrollo continuo de habilidades y la innovación dentro de la comunidad.
• Facilitar redes de mentoría y apoyo: brindar orientación y apoyo a creadores nuevos y existentes a través de programas de mentoría.
• Alinear los objetivos de la comunidad con los objetivos de la organización: garantizar que la comunidad de creadores y defensores contribuya a los objetivos estratégicos de la organización.

Resultados clave medibles

Los resultados clave son resultados específicos y cuantificables que indican el progreso hacia el logro de los objetivos estratégicos. Proporcionan puntos de referencia claros para el éxito y ayudan a realizar el seguimiento del rendimiento. Definir resultados clave es necesario porque ofrecen una manera de medir la eficacia de las iniciativas y garantizar que se cumplan los objetivos. Los resultados clave deben ser realistas, estar limitados en el tiempo y estar directamente vinculados a los objetivos.

Los resultados clave típicos, alineados con algunos de los objetivos, para fomentar una comunidad de creadores y defensores incluyen:

• Construya una comunidad de código bajo próspera:
  • Construir una comunidad próspera de bajo código en la que se promueva una cultura de innovación incremental, con el ___% de los empleados participando en iniciativas de bajo código.
  • Organizar talleres trimestrales de capacitación sobre las características de Power Platform, con el objetivo de que asista el 80% de los miembros registrados.
• Crea un programa de incorporación de creadores:
  • Habilitar a los desarrolladores ciudadanos a través de un proceso de incorporación y capacitación estándar, aumentando la capacidad de TI en un ___% y disminuyendo el tiempo para obtener valor en un ___%.
• Proporcionar capacitación y recursos especializados:
  • Incentive a los creadores a obtener certificaciones, como Microsoft Certified: Power Platform Fundamentals, con un objetivo de __ nuevas certificaciones por trimestre.
  • Fomentar una mentalidad de código bajo primero entre los empleados, con un ___% de empleados capacitados y calificados en desarrollo de código bajo.
• Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos:
  • Asegúrese de que los empleados innoven más rápido y en todas las líneas de equipo, con un ___% de proyectos que involucren colaboración entre equipos.
• Empoderar a los empleados para que resuelvan sus propios problemas:
  • Permita que los empleados resuelvan sus propios problemas, con un ___% de problemas resueltos sin intervención de TI.
  • Permitir a los empleados crear más rápido en Power Platform reduciendo las barreras de acceso de toda la empresa, logrando una reducción de ___% en el tiempo de desarrollo.
  • Pasar más rápido de nuevas ideas a productos implementados y valiosos, con un objetivo de un plazo de ___ meses para nuevos proyectos.
• Mostrar historias de éxito y mejores prácticas:
  • Publicar historias de éxito y estudios de casos con el objetivo de publicar __ historias por trimestre.
  • Incentive a los creadores a compartir plantillas y mejores prácticas dentro de la comunidad, con el objetivo de agregar __ nuevos recursos cada mes.

Iniciativas clave

Las iniciativas son las acciones o proyectos específicos que deben implementarse para alcanzar los objetivos. En ellos se describen lo que hay que hacer en el corto plazo, en el próximo año y en los próximos tres años. Las iniciativas proporcionan una hoja de ruta para la acción y garantizan que exista un plan claro para alcanzar los objetivos. Las iniciativas deben ser viables, priorizadas y alineadas con los resultados clave.

Las iniciativas típicas, alineadas con algunos de los objetivos para fomentar una comunidad de creadores y promotores, incluyen: ...

• Construya una comunidad de código bajo próspera:
  • Seleccione campeones potenciales de varios departamentos en función de su experiencia y entusiasmo.
  • Desarrollar un programa de recompensas para reconocer e incentivar las contribuciones de los creadores, promotores y departamentos.
  • Organizar reuniones y eventos iniciales para fomentar un sentido de comunidad y colaboración.
  • Formalizar el rol de campeón con responsabilidades específicas, capacitación y reconocimiento.
• Aumentar la conciencia
  • Ofrecer programas de certificación para validar habilidades y conocimientos.
  • Cree cursos en línea y materiales de capacitación para respaldar el aprendizaje a su propio ritmo.
  • Lanzar una campaña para resaltar los beneficios y capacidades de la plataforma.
  • Establecer comunidades de práctica (CoP) para facilitar el aprendizaje y la colaboración continuos.
  • Abordar los obstáculos a la adopción ofreciendo vías estructuradas de formación y certificación.
• Crea un programa de incorporación de creadores:
  • Desarrollar un portal de creadores con recursos como pautas de desarrollo, módulos de aprendizaje autoguiados e historias de éxito.
  • Implementar mensajes de bienvenida automatizados y acceso al portal para nuevos creadores.
  • Desarrollar un boletín informativo de incorporación y brindar actualizaciones periódicas y orientación sobre gobernanza y recursos de capacitación. Power Platform
• Proporcionar claridad en los procesos y recursos a la comunidad de desarrolladores y creadores:
  • Establecer procesos de gestión del ciclo de vida de las aplicaciones para optimizar las implementaciones de soluciones.
  • Cree directrices para las clasificaciones de soluciones, la estrategia de entorno y las medidas de protección de datos.
  • Aclarar los roles y responsabilidades para la gestión de la plataforma. ...
• Proporcionar capacitación y recursos especializados:
  • Desarrollar una comunidad de práctica para que los profesionales compartan conocimientos y mejores prácticas. Power Platform
  • Introduzca elementos gamificados para que el aprendizaje sea atractivo y competitivo.
  • Implementar planes de capacitación estructurados y programas de certificación.
  • Establecer un proceso para capturar y desarrollar ideas innovadoras.
• Mostrar historias de éxito y mejores prácticas:
  • Recopilar y compartir historias de implementaciones exitosas. Power Platform
  • Documentar y distribuir casos de uso detallados e historias de éxito.
  • Reconocer y celebrar los logros dentro de la comunidad.
• Desarrollar una plataforma de comunicación centralizada:
  • Cree documentación completa para las directivas de datos, la estrategia de entorno y los procesos de recepción.
  • Desarrollar un repositorio de pautas y parámetros de seguridad.
  • Mantenga la documentación de gobernanza actualizada con control de versiones.
• Impulsar iniciativas para impulsar y mantener la adopción:
  • Lanzar esfuerzos para promover la plataforma y construir una comunidad.
  • Limpie periódicamente los entornos no utilizados para mantener la organización y la eficiencia.
  • Desarrollar un sitio central para la comunicación y la colaboración.
• Empoderar a los empleados para que resuelvan sus propios problemas:
  • Implementar un sistema para que TI se mantenga informado sobre nuevas características y actualizaciones.
  • Optimice los procesos de soporte mediante la automatización.
  • Crear una ruta clara para la transición de aplicaciones desde el desarrollo ciudadano al soporte de TI.
• Asegúrese de que los creadores tengan una base de apoyo:
  • Desarrollar programas de adopción personalizados para diferentes grupos de usuarios.
  • Delinear un plan estratégico para el desarrollo y participación de la comunidad.
  • Busque oportunidades para interactuar con la comunidad y promover la participación.
  • Fomentar el crecimiento de la comunidad a través de incentivos y respaldo del liderazgo.